看名師大咖談留學(xué)

判斷一所好的國際學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)是什么？國際教育路線如何設(shè)計？留學(xué)過程中可能存在的一些問題，以及如何應(yīng)對這些問題等展開深入討論并給予最專業(yè)的建議。5日晚，在南昌力邁中美（國際）學(xué)校-國際教育高峰論壇上，特邀嘉賓常春藤名校－賓夕法尼亞大學(xué)校友和學(xué)術(shù)顧問Mei Long女士與學(xué)生和家長們見面暢談留學(xué)和國際學(xué)校。

Meilong

Meilong女士是賓夕法尼亞大學(xué)高等教育管理碩士，常春藤大學(xué)豐富的教學(xué)、職業(yè)咨詢和教學(xué)、職業(yè)咨詢和學(xué)術(shù)咨詢經(jīng)驗前賓大就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢副主任和前普林斯頓大學(xué)雇主關(guān)系專家，深諳美國職場文化，對指導(dǎo)大學(xué)生在美國求職、社交和職業(yè)規(guī)劃有獨到經(jīng)驗熱衷并擅長幫助國際留學(xué)生，多次受邀在全美和國際會議上發(fā)現(xiàn)關(guān)于大學(xué)生職業(yè)咨詢和國際留學(xué)生成長的演講。

常春藤大學(xué)專家Meilong女士現(xiàn)場傳授經(jīng)驗

Meilong老師結(jié)合自身豐富的經(jīng)驗和真實案例、給中國的家庭帶來最專業(yè)的國際教育與留學(xué)講座。她告訴記者：“說到美國留學(xué)，大家第一反應(yīng)就是八大常春藤院校，其實除了此之外，美國還有一些優(yōu)秀的文理學(xué)院以及CO-OP(實習(xí)合作)大學(xué)，教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生質(zhì)量毫不遜色，甚至在某些方面實際上已經(jīng)超越某些常春藤院校?！?/p>

對于美國高校你眼里只認(rèn)識“常春藤”嗎？

據(jù)了解，在中國，如果一所高校以“學(xué)院”掛名，好像低人一等，顯得規(guī)模小、師資力量薄弱所以很多高校爭相改名為“大學(xué)”。在美國，很多文理學(xué)院雖然有上百年的歷史，但仍然保持其小規(guī)模的特色，還叫學(xué)院。其實，這是美國特色的大學(xué)。

由于學(xué)校規(guī)模小，美國本科留學(xué)授課一般是以十幾人的小班為主，生活上也比較容易融入美國的文化。而且，文理學(xué)院資金雄厚，校友聯(lián)系緊密，在實習(xí)以及就業(yè)機會上也有很大優(yōu)勢。所以學(xué)生畢業(yè)以后可以適應(yīng)研究院等多方面的工作。與綜合性大學(xué)相比，文理學(xué)院更注重教學(xué)而非研究。給學(xué)生們上課的是真正的教授；管理人員把學(xué)生當(dāng)成個體對待，更愿意提供個性化服務(wù)。

文理學(xué)院的特長是精于“本科教育”，美國文理學(xué)院的知名度并不高，很大程度上是源于文理學(xué)院只提供本科教育，但這有利于它將最大的精力花在本科教育上。文理學(xué)院的理念是通才教育和素質(zhì)培養(yǎng)，而不是職業(yè)導(dǎo)向培訓(xùn)。學(xué)校要求學(xué)生接受各個方面的教育，注重思維和寫作能力的培養(yǎng)。

Meilong老師告訴記者：她在美國有個好友就是在費城一家文理學(xué)院當(dāng)教授，文理學(xué)院通常來說，師生關(guān)系都特別親密。學(xué)生特別注重就專業(yè)向老師溝通和交流，一般學(xué)校安排16點到18點是老師在辦公室的坐班時間，經(jīng)常有學(xué)生跑來討論問題，有時候到19點都沒法下班。?

認(rèn)識下美國大學(xué)的“CO-OP項目”

“入錯行誤終生”這句老話絕不是危言聳聽，畢竟浪費的時間和青春成本最高。

對于很多以就業(yè)為導(dǎo)向的中國留學(xué)生來說，美國大學(xué)的CO-OP項目很值得關(guān)注。?

Meilong老師以“德雷塞爾大學(xué)（Drexel University）”為例，德雷塞爾大學(xué)建立于1891年，坐落在賓州最大的城市費城（美國第五大城市），與賓夕法尼亞大學(xué)和天普大學(xué)齊名被譽為“費城三大名?！薄Ｖ袊魧W(xué)生也戲稱它為“拽大”。

德雷塞爾大學(xué)以其特有的五年本科CO-OP項目辦學(xué)聞名全美，與工商業(yè)界有長期保持合作辦學(xué)的傳統(tǒng)。早在1919年，該校的商學(xué)院和法學(xué)院就開始了CO-OP項目。如今成長為美國歷史最久、規(guī)模最大、最受推崇的CO-OP項目前三名！

德雷塞爾大學(xué)的CO-OP項目是該校工程類專業(yè)學(xué)生的必修課，每年約有近萬名學(xué)生參加。學(xué)生除了在第一和第五年要上三個為期十周的學(xué)期授課外，在第二、第三、第四年都是半年念書、半年帶薪實習(xí)。學(xué)生薪資的平均值高達每半年超過1.5萬美元，對于一個大學(xué)生來說著實是筆不小的收入.....

龍老師還說，大部分學(xué)生留學(xué)最終的目的是工作！在中國有很多公司喜歡在招聘要求里添加“有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先”的條件，這是為什么呢？

一、豐富的海外經(jīng)驗 ?

當(dāng)你在海外學(xué)習(xí)，你其實是在吸收兩份知識。教科書上的東西或許你多多少少也能在自己的國家學(xué)到，但你周邊的人們、文化沖擊還有日常遭遇的各種奇葩事情，它們統(tǒng)統(tǒng)都是你的“老師”，而且是在國內(nèi)接觸不到的那種。它們讓你擺脫個人的“舒適地帶”(comfort zone)。對于你以后的雇主來說，親身去了解這個世界，和你在PPT以及指定讀物上學(xué)東西，同樣值錢。

二、進取心

當(dāng)你踏上飛機前往另一個國家之時起，你就已經(jīng)證明自己是個對新經(jīng)歷、新知識有著強烈渴求的人了。而這恰恰是團隊里的優(yōu)秀成員應(yīng)該所具有的品質(zhì)。

三、文化意識

“文化”這個概念被廣泛地應(yīng)用于工作的各個方面。員工可能來自不同的文化背景，顧客同樣如此，甚至企業(yè)文化也大相徑庭。這種大背景下，能夠吸收和接納新文化的能力就顯得異常吸引人。而有國外留學(xué)經(jīng)歷的人常常具有這種文化敏感性，所以你很可能也有哦~

四、解決能力技巧

在國外生活會遇到各種各樣無法預(yù)見的問題，如果你成功地度過你的海外時期，那你應(yīng)該就學(xué)會了如何處理這些不知從哪兒冒出來的麻煩事了。從像跟跨文化的室友融洽相處這種小事，到跟國外政府機構(gòu)打交道這種大問題，在國外生活從來就不是一件容易事。雇主喜歡的就是能解決問題的員工，而在海外留學(xué)的你自然有一大堆可以說道的經(jīng)歷來讓他瞠目結(jié)舌。

五、自立能力

在你海外生活期間，沒有家人和熟悉的朋友，必然會讓你學(xué)會自力更生，豐衣足食。你在那短短的幾年內(nèi)所掌握的生活技能是你前十幾年都所不及的。你的雇主顯然會更加欣賞能自己照顧好自己的人，因為自立的人往往能面對困難迎難而上。

六、高超的社交技巧

出國留學(xué)就意味著你得適應(yīng)一個新的社交圈。當(dāng)你找一份新工作，你必須掌握合適的社交舉止，與同事們打成一片，讓老板眼前一亮，和團隊絲絲入扣。

七、適應(yīng)力

你已經(jīng)完全適應(yīng)了一個全新的環(huán)境、學(xué)習(xí)計劃、大學(xué)要求，甚至是一個全新的語言。這么看來，適用一個新的工作環(huán)境對你而言似乎不值一提。你的雇主會對此動心的。

八、新鮮的視角

在海外學(xué)習(xí)會全方位地打開你的視野，這是你在國內(nèi)所不能意識到的。即使是在周邊的國家留學(xué)，你所接觸到的文化氛圍都跟你一直生活的家鄉(xiāng)大相徑庭。接收一些新鮮視角，會讓你變得更加富有創(chuàng)造力，還能鍛煉你的思辨能力。這無疑會對你日后的工作幫助甚大，也必然會讓你的雇主眼前一亮。

九、欣賞多樣性

你去國外留學(xué)的決心證明你知道多元化的重要性。不僅僅是文化多樣性，還有你思維的多樣性。日后你工作的時候，你很可能會接受這種多元化的特征，并且認(rèn)識到它是一個公司繁盛的重要因素。

十、敢于冒險

你能把你自己拽出“舒適地帶”然后丟到一個完全陌生的文化氛圍，這充分說明你是敢于冒險而且非常主動的一個人。機會從來不會從天而降，你要自己去爭取。

總而言之，學(xué)習(xí)對我們來說是一件非常重要的事情，在中國上大學(xué)還是在國外上大學(xué)是兩可之間的選擇。但是最核心的要素就是讓自己不斷地成長，不斷了解這個世界，通過了解這個世界使自己變得擁有能夠為這個世界所用的技能和能力，最后讓自己擁有一個在世界上發(fā)展的舞臺和平臺，讓自己成為一個對自己對家庭對世界有用的人。